人材育成Human resources development

人材育成方針

  1. 人材は付加価値を生み出す大切な基盤であり、企業の持続的成長に向け人材育成を最重要と認識する
  2. 人材育成方針

  3. 1. 一人ひとりが能力を最大限に発揮することによって、職場の活性化を行い持続的成長につなげる
  4. 2. 互いに教えあうことで、「自ら学び、人を育てる文化」を醸成し、人づくり・風土改革をし続ける

人材育成の考え方

  1. ・会社の機動力は社員であり、その人材育成に積極的に取り組む。
  2. ・個々が持っている無限の能力を引き出す。
  3. ・個々の能力を職場チームで活かす。
  4. ・その力を会社全体に普及し風土改善、会社発展につなげる。
  5. ・管理者は、人材育成に積極的に取組む。
  6. ・社員は、積極的に学び・失敗を恐れず行動し、自己啓発に励む。