人材育成Human resources development

人材育成の考え方

  1. 1. 会社の機動力は社員であり、その人材育成に積極的に取り組む。
    個々が持っている無限の能力を引き出す。
    個々の能力を職場チームで活かす。
    その力を会社全体に普及し風土改善、会社発展につなげる。
  2. 2. 管理者は、人材育成に積極的に取組む
  3. 3. 社員は、積極的に学び・失敗を恐れず行動し、自己啓発に励む。